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　　来源：科技金融在线

　　“光大银行今年以来人事变动频繁
，甚至有人从分行行长直接降为科员，新行长郝成被认为是此次调整的核心推手 ，让习惯了四平八稳的光大银行跑起来 。
”

　　今年以来
，光大银行颇为不平静
。

　　2月份，深圳、合肥 、武汉
、长沙4名分行行长同时被转任没有实权职位的分行专员 ，天津分行行长宋蔚兰更是遭遇“断崖式”降职
，从天津分行行长位置被一撸到底，降为天津分行人力资源部科员。

　　调整幅度之大 ，让4.7万名光大银行员工瞠目结舌 。

　　去年交通银行副行长郝成履新光大银行党委书记和行长之后
，终于开始要对这几年发展的不咸不淡的银行“动刀 ”了
。

　　今年2月份，光大银行三位地方分行行长 ，同时被转任光大银行深圳分行专员一职。

　　三位重要分行的掌舵人分别是：

　　深圳分行原行长韩学智、合肥分行原行长史付民 、武汉分行原行长谭梦湘 。

　　另外，长沙分行行长周武调任长沙分行专员
，贵阳分行原副行长余昕调任重庆分行专家
。

　　从分行长到专员，行政级别
、手头的权力和责任都变了不少。对于这种变动 ，很多人推测这是他们为退休前做准备 。

　　但是对于宋蔚兰来说
，非常特殊。

　　宋蔚兰曾任光大银行总行人力资源部总经理，2024年7月调任天津分行出任行长兼党委书记 ，至今才半年出头
。

　　人们预期宋蔚兰本来应该有着非常广阔的发展前景。

　　然而到了今年2月份
，宋蔚兰突然被降为天津分行人力资源部科员 。

　　目前光大银行行员有12个级别，其中一级分行行长是属于3级 ，而科员属于10~12级之间
。

　　这意味着宋蔚兰至少连降7级
，这种降幅就像坐过山车一样，完全出乎大家的意料。

　　种种迹象显示 ，光大银行内部正在经历自身的一次“变革
” 。

　　2024年6月
，交通银行副行长郝成赴任光大银行担任党委书记，并接替王志恒出任行长一职
。

　　郝成出生于1971年 ，于2021年3月起任交通银行副行长，曾任国家开发银行吉林分行行长
，总行人事局副局长，天津分行副行长等职务。

　　这位70后行长被视为此轮调整的核心推手 ，其用人策略被认为意在重塑“能者上、庸者下”的竞争文化
，让每一个员工有压力，有动力 ，有竞争 。

　　光大银行成立于1992年8月
，境内设立分支机构1312家，机构网点辐射全国150个经济中心城市 ，境外有香港分行 、首尔分行、光银欧洲
、卢森堡分行、悉尼分行 、澳门分行
、东京代表处以及光银国际等
。目前
，光大集团董事长吴利军兼任光大银行董事长。

　　作为一家曾在金融行业占据重要位置的金融机构，光大银行这几年发展四平八稳 ，中规中矩
，不咸不淡 。

　　2023年营收与净利润出现双降，2024年前三季度 ，营业收入同比再度下降8.76%，净利润增长1.81%
。

　　2024年上半年
，光大银行净息差已经降到了1.54%，比2023年底下降了0.2个百分点 ，低于股份制银行1.63%的平均数。总贷款额38933.44亿
，比2023年底增长了2.81% 。

　　2024年上半年，光大银行存款余额39197.64亿 ，竟然比2023年底减少了1747.64亿
，这将进一步限制光大银行规模扩张。

　　过去依靠规模增长还能抵御净息差的下滑的影响，如今规模增长都没了 ，净利润增长持续性也要打一个问号了
。

　　新行长郝成如何在光大银行这样一个复杂的环境中
，处理好历史遗留问题，推动业务转型和发展 ，仍是一个巨大的考验。